提案するだけ、はやめてください！

現場と管理、大きくわけて２つ部署があるとします。

何か改善したいことが現場にあるようです。

現場「これが最近変わって、とてもわかりづらくなりました。どうにかなりませんか？」

管理「（はい？それ誰がやるの？）」

私は管理側の人間です。

現場で使用する環境整備について、「どうにかなりませんか？」と質問がありました。

私が提案する側だったら

（問題提起）①環境整備をしてわかりやすくしたい。

（提案）　   ②整備するためにこういうアイデアがある。

（許可）　   ③こういう物品があるとわかりやすいかもしれないから試したい。物品の購入をしていただけますか？

丸投げするのではなくて、考えて提案をしてほしいんです。

①考えるのを放棄した

②管理が考えた

③管理の実行した環境改善がお気に召さなかった

④文句を言われるのは管理…

というフローが思い浮かびました。

ただ「どうにかなりません？」と丸投げをする人に、違和感を覚えました。

仕事だからやりますけど…上の方に命令されたら。笑

現場で使用するものなら現場で話し合って改善策（案）を出してください。

仕事ができるなと思った方が丸投げの質問をしてきたので、ちょっとびっくりしました。忙しいのでしょうか。。。

気持ちよく仕事をするためには、考えることを放棄しちゃダメだと思います。

頑張って考えてくれてたら、管理側も頑張って、より良い改善策が出るかもしれなかったのに、もったいないなと思いました。

相手への負担を減らすために、相手の立場に立てるといいですね。